pg电子直营官网员工科工作职责

    在学院员工工作处指导下，结合我司实际，以员工日常管理工作为主，制定各项切实可行的员工教育与管理措施，并负责组织贯彻落实。

1.辅导员的培养

    根据学院制度，结合本院实际，制定切实可行的辅导员管理考核制度。并负责对辅导员的各项工作进行检查与考核。

2.学籍与档案管理

    包括新生学籍注册、员工在校期间的学籍异动（含转专业、退学、开除）与注册、员工学籍档案管理（含高中档案、入学通知书、电子档案、学籍卡、学籍登记表、员工在校期间奖励与处分）、毕业生档案关系转移、员工户口暂住与迁移、员工证注册等。

3.员工心理健康教育

    包括新生心理测试、员工心理档案建立，员工心理月报表、心理健康教育节及心理教育中心开展的系列活动。

4.员工评优资助工作

    包括员工困难认定、国家奖助学金评定、省政府奖助学金评定、学院综合奖学金评定、寒假员工家访、学院三好员工、十佳大员工、十佳技能先进个人评定、员工勤工助学等资助工作。

5.员工宿舍管理

    包括员工宿舍调整、宿舍卫生打扫、宿舍文化建设、宿舍考勤检查、优秀宿舍评定、宿舍公物维修维护等工作。

6.员工管理

    包括员工收缴学费、员工查体、员工保险、员工安全教育、员工正课纪律教育、晚自习纪律、晚作息纪律、教室纪律、教室卫生、环境卫生、早操情况、重大活动及会议纪律等的教育与检查、违纪情况处理、新生接待、军训、入学教育、教室分配、教材发放、图书借阅、毕业生离校、实习生离校等工作。

7.德育评估

    员工科牵头、团总支配合做好员工德育评估工作。

8.其他

    每学期开学前一周制定好值班安排表，每学期末做好值班（住宿）统计，撰写本科室活动通讯宣传稿件、每学期的工作计划、工作总结及领导交办的临时性工作。

员工科联系方式：0543-5082510